yes123調查／畢業生求職期 縮短到2.7個月

yes123調查／畢業生求職期 縮短到2.7個月 摘自 2010.06.10 自由電子報 今年畢業的新鮮人要找工作，競爭激烈度降至去年三分之一！平均競爭人數較去年減少50人 　　yes123求職網調查，今年應屆畢業生自認，平均花二．七個月、打敗二十五個對手，可以找到一份工作，比起去年，不僅待業期縮短二．三個月，平均每個工作競爭人數也減少五十人，競爭激烈度明顯降低，而且有五成以上企業會在本月針對畢業生釋出職缺。yes123求職網經理洪雪珍提醒新鮮人，把握職缺高峰期寄出履歷，謀職成功率會更高。 　　這項「畢業生動向調查」是由yes123求職網於今年五月針對求職者以網路問卷方式進行，求職者有效問卷共有一千七百零九份，並針對一百三十二家企業同步進行調查。 　　結果顯示，企業對應屆畢業生就業趨向樂觀，三分之一企業認為，今年畢業生求職會比去年容易，只有五分之一看壞今年的新鮮人就業狀況。 　　但仍非每人都能「畢業即就業」，受訪企業估計，今年畢業生要獲得青睞、平均要打敗二十七張履歷表。有八成七畢業生在畢業前，就已經投遞履歷，甚至有人去年就把履歷寄出。 　　這次調查發現，企業願意提供給新鮮人的工作機會，除了第一名行政總務類，符合畢業生最想要的職務期待之外，門市客服業務類工作卻乏人問津。因為應屆畢業生不到四成願意從事業務工作，不到七％希望從事門市客服業務類工作。洪雪珍認為，畢業生若心態持續沒有調整，可能面臨摩擦性失業問題。 薪資水準沒提升 職場菜鳥喊苦　　此外，畢業生勞動條件與薪資水準尚未明顯上升。退役後在多媒體行銷公司上班的郭先生說，自己退役前就投履歷，退役後順利找到工作，月收入兩萬五，扣掉房租等必要生活支出後，變成「月光族」。據他了解，同學們多半也順利找到工作，但多跟他一樣，不是薪水低、就是工時超長、工作超辛苦。 yes123求職網昨天發布「畢業生動向調查」，退伍半年的郭先生出席分享求職經驗。

　

　
　
　

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